Vores medarbejdere

En god arbejdsplads tiltrækker gode medarbejdere, der leverer gode resultater.

Vi arbejder hele tiden på at skabe de bedste forhold for vores medarbejdere, for vi ved, at det er vigtigt at kunne gå glad og motiveret på arbejde.
Samtidig er det vigtigt for os at placere de rigtige folk de rigtige steder i virksomheden, så vi stræber hele tiden efter at optimere vores rekrutteringsindsats, så vi samler de perfekte teams. Desuden giver vi konstant medarbejderne muligheder for uddannelse og udvikling, der er med til at styrke deres kvalifikationer både fagligt og personligt.

Sundhed, sikkerhed og miljø

Alle vores medarbejdere har et stort ansvar for, at miljø og sikkerhed er i orden. Derfor bliver alt grundigt gennemgået med medarbejderne ved ansættelse eller ved overdragelse.

Rekruttering og belønning
Som en af de største servicevirksomheder i Danmark beror vores succes på vores medarbejdere. Vi starter med en skarp rekrutteringsproces, og følger op med en grundig introduktion til jobbet, løbende uddannelse og udviklingsmuligheder og regelmæssige MUS. Vi tilstræber desuden en ligelig fordeling af m/k samt medarbejdere af anden etnisk baggrund.  Omkring 8% af vores medarbejdere er således af anden etnisk baggrund.

Uddannelse og udvikling
Vores Learning & Development team spiller en afgørende rolle i processen med at holde medarbejderne motiverede. De forbedrer klimaet i virksomheden ved at give vores folk bedre færdigheder og mere viden.

Lige muligheder
Vi har forpligtet os til at fremme lige muligheder for alle og forventer, at alle vores medarbejdere bliver behandlet og behandler hinanden med respekt og værdighed. Vores politik sikrer, at både nuværende og fremtidige medarbejdere tilbydes samme mulighed for at udføre et job, uanset køn, race, hudfarve, religion, nationalitet, etnisk oprindelse, alder, seksuel orientering, civilstand eller handicap.